離職時依勞基法或公司規定期間提出離職宣告
然後在往後這段時間內請假找工作，好聚好散吧

看來樓主的狀況不罕見阿，我這邊的狀況是

什麼都要你會，會了以後往後就你處理，事情難度越高越雜

開始以為提昇能力還不錯，能做就當學習機會

順道批評怎麼公司老鳥遇事能推就推，還凹人作自己分內事有夠卑劣

直到發覺老鳥薪水很高，而且調薪吃大鍋飯再也沒十多年前那種常年破千的行情

才知道這種公司管理政策之下，多做累積實力不走只會賺到累

想在這個職場久呆，老鳥這樣才是對的，但很懷疑每個人都走這路線真行得通

但看公司十年來業積江河日下（早期是暴利而現在也沒虧），已經有了答案吧