你錯了，廠商都很遵守勞基法的...

我聽過某公司的主管確實是這樣說的：

我們確實是按照法律行事，判下來該罰的也都照金額罰了，

不適應的員工也離職了，發生在該員工身上違反勞基法的因素已經消滅...

這樣不算改善嗎？



聽清楚了嗎？

公司按照程序，判輸給錢...(符合法律程序)

把不適應員工資遣。(被資遣，該名員工已經不再超時工作，改善情況。)




老闆：都照法律走了你們還想怎樣嘛？