作者R423

基本上老闆是本身認為他個性不適合轉業務,太內向.但是經過他本人友在星期天直接打電話溝通之後...願意給他機會,去業務部"見識"

不過老闆認為薪水必須降至32000.對方表示不太能接受 所以早上簡單開會之後 問了問
業務部主管跟倉管意見.(我也在場) 大家都認為薪水在業務部是成正比的..
既然從0開始 就沒道理一樣領38500.

雖然我們都知道 他有家庭有小孩 一個月差6500差很多 ..不過我相信沒有一個業務第一個月就要領38500(原薪) 只能答應他如果有業績,薪水還是會漲回來...

很明顯對方蠻不太接受的,所以開會後請倉管自己去跟他屬下溝通,如果不能接受
這件事以後就別再提了..如果有心轉. 就該接受公司的決定 降薪轉職. 用業績反映薪水
畢竟今天提轉轉職是他本人.不是公司要省錢. 如果留倉庫公司一樣給付原薪 而且每年固定有一定少量的漲幅

這件事,小弟也不管了..這件事也沒圓滿 也沒...