其實有些公司制度上都有職位輪調制度

就是有機會可以換職務 一方面可以讓公司培養通才
另一方面員工可以學習成長

講的很好聽 實際上在一些公司很難做到
出貨都來不及了 哪有時機可以讓你換職務

景氣好還有機會這樣做

景氣差 以現在時機 老闆都叫一個人做兩個人份工作

哪有時間實施以上論調制度

終究 實際與理想 差了一大段........