作者浣熊超人

我遇過這種狀況,一開始我答應,讓我們公司一位67年次的內倉人員轉業務原薪36800

不過晚上回家跟父親討論後,轉業務可. 薪水降至業務起新31500

不然你就算沒業績也領36800說不過去.

而且有附加條件.如果自己認為不適任,不得轉回倉庫.必須離開公司.因為他一轉業務,

公司就需要請新人補悌倉庫缺.

目前狀況:已經經過8個月.

新請的倉庫人員以經熟練.這位轉業務的同事這半年的業績平約約落在40萬銷售額/月

我知道有一些他的客戶是一開始撥給他的..就是不是他自己跑出來的新客戶

只是掛名掛業績在他那邊. 但是確實也是有新客戶的開發.

老實說..他也是有幫公司賺錢,

但是扣掉薪水跟一些必要性請款跟開支,只是打平之後略幫公司賺一點..

我會趕他走嗎? 不會. 如果他要求回倉庫可以嗎? 應該也不會 .我會給他加薪嗎? 沒有理由

至少31500還會維持到明年度調薪.

R423大的老闆考量也...