作者abo5738

理論是這樣 實際上會有差
我可以說出一個漏洞 像很多公司基層
員工流動率高

一個工作一個缺 1年換2.3人以上 真正領到的人
都會打折扣 沒做到過年的 年終勒 獎金勒
不就都 變相跑回公司那邊..........