通常強調種族歧視的人，多半是為了掩蓋自己很機車很無能，不然他可直接說問題出在OOXX管理問題，而不用講與業務無關，卻是自己與對方唯一有差別的地方:種族

搞不好員工是被氣跑的,而該員工是關鍵員工,很多技術是他研發的(卻被主管佔為己有),很多事沒該員工辦不成,就想出這套說辭了

就算我們自己,想要忠誠,也得那個人值得忠誠