資訊不對等
資方佔便宜
寫面議或按公司規定
才會有一堆人去應徵
讓去應徵的人感覺競爭很激烈
進而不敢開太高的要求

完全是爛公司製造的假象
我看到這種資訊不明的職缺
是完全不考慮去應徵的