有這樣的公司企業，但是有多少人是自動自發不是很賤的等人家來催東西?歸根究底就是心態問題，把事情做好了自己沒有多領這套深根在頭腦中，但是任何東西都是累積的，沒有開頭哪會有後續?
又有多少人有那本事領那薪水?多數人加班都沒進度，還不是因為效率低下。雖然資方有錯，難道勞方都沒問題嗎?
前兩天看到附近工廠老闆在罵他員工，深感兩者都有問題，該名員工，我給他一個評價，3好+1好，人性本賤
這也正符合了之前聽到一位老闆談起的東西，人分四種，很明顯的人才總是自以為人財，殊不知道他們最沒用了，只是因為不能在缺人，這種佔了total 20%。所以其他80%是?這是某家知名的公司，還沒上市，他們員工500人去統計出這個數據。悲哀.....
應該還是腦袋問題，歐美強調人才教育，才能的才。台灣強調人材教育，木材的材(都不自動自發...)