引用:
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作者etherhaha
笑死人了，用離職來談福利，才叫會吵的小孩，
條件談不成不一定要離職，公司會告訴你談不成的原因。
但是只會用離職來談條件，哈，我們公司以前的做法是慢走不送。
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曾經談過，主管用的理由是公司就是吃大鍋飯的
雖然感覺很抱歉，但是沒有辦法
在調整績效考核制度以避免人員流動率過高的公開場合，高層要求攤開來說
點到類似的話題，仍然被含混帶過，其他想要大鳴大放的同事
一看到這個態勢，就了然，全冷了
是說我所在的地方假使有人真提辭呈，大概也不會談薪資了....
何必呢，換工作直接就加薪啦 ~