因為某件事的理念不合而自請降職........上頭也不願意善用你經驗和知識, 寧可讓新人自行向你請教......基本上你是沒有必要再多管那些事沒錯, 至於還要不要管就看你自己判斷, 新人有沒有教的價值.......上頭有沒有可能再注意到你........會不會因為熱心獲得別的機會........或是剛好今天心情好......

我是覺得每個人生命都是有限, 還是避免當濫好人, 好心用在好人好公司好同事身上比較有價值, 這個世道壞人很多........笑笑的利用你完就走........所以不該助長這種風氣. 善心適度就可以...........別看媒體上一堆那種說什麼自己因為喜歡關懷客戶熱心助人所以業績很好的成功案例.........要是都沒利潤的話才不會花大時間在你身上, 也不會告訴你真正的關鍵竅門..........

能夠正大光明的說這已經不在我的職務範圍內, 按理我是不該教你太多, 畢竟同樣的事每個人都有可能發現不同的做法.......只跟你說幾個我覺得特別需要講的地方........其他的部分你應該自己去研究才不愧對公司給你這份薪水........這樣就很了不起了.......