教不教~~幫不幫看緣分
如果只是五分鐘的工作~~且沒啥風險
直接幫他做到好,但是"不要跟他講怎樣做的"--記得用他的帳號密碼動手
等他開開心心交差後,跑去領工,老闆如果要調整,你就跟他說"沒空",

最狠的不是不幫他做,而是設好圈套,等他跳進來