引用:
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作者P&W
這使我想起在前前公司的時候,當時因為跟製造部經理不合,但是他是故意找麻煩的,但是副總卻說我知道你是對的,但是表面上我還是要挺他,我一火就寫離職單離開台商了,然後製造部經理就被推出來慰留,還說要保證加薪一萬以上而且保證升官,聽了之後就更火,今年公司薪資結構合理化,你還把我降薪兩三千,不要當我是傻瓜,我可是公司唯一可以憑空寫出整套符合ISO品保系統中英文版的人,更別說你這經理的英文與管理能力還遠遠在我之下,後來連挺我的副總,也出來很認真的慰留,但是老實說我真的不想在台商繼續幹,能力強只會被人排擠,加薪年終固然少不了你,近乎萬能、心思縝密加上認真做事與超高效率,也不會得到比其他拍馬屁員工更好的待遇,更別說連根筆都摳,跟非常有限的資源∼∼
雖然這些年這雇主希望我回去幹主管,不過開出的薪水跟我現在相比根本是屁,雖然含高年終主管紅利也許差不多,不過主管職...
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我非常能體會這種感受..
當自己是公司的優良員工、且生產力強時
如果公司還降薪.....降薪這件事是非常~~非常傷感情的....
很多小公司原本待遇已經不優渥了...又降薪...還說大企業現在都降薪...
那大企業分紅時怎麼不跟人家學? 老愛拿自己跟台積電、鴻海比...
沒那種屁股就別吃那種瀉藥....沒實力還學人家開公司...