來說我朋友的例子
民國89年進竹科當廠務工程師(現在號稱全世界最大驅動ic封測那家)
面試時要求薪水38000(之前有約7年經驗)，不過被砍成36000
試用期滿課長幫他調薪1500(課長是他以前的老長官啦)
重點1：試用期滿公司副總幫他調薪1000(當初副總有跟他面試)
直到96年因身體健康問題自動離職(當時薪水42xxx)
要離職時小至部門副理到處長出面慰留
重點2：最後總經理還跟他約談慰留(當時全公司約2000人)
註1：總經理就是之前那位副總
註2：我朋友當時只是31職等普通的工程師
32職等就是責任制
我朋友的例子給我的感想是
1.自己要有點本事，就算沒2把刷子，也至少要有0.5把
才有本錢跟人談薪水
2.更重要的是工作態度(當然也要碰到伯樂)
也許有人會問怎麼這麼多年才調薪幾千元
沒辦法，因為廠務的工作性質在該公司不是很受重視(平時也算蠻涼的)
該公司的設備工程師就升的很快
以上給一直報怨薪水22K的人參考，或是看看就好。