平心而論，看了一些報導，裡面有提到某部分算是較認同的
敘述富士康裡面休閒設施不少但是員工下班或休假後根本不想在裡面。
這感覺跟小弟以前當兵放假連一秒鐘都不想待，
住公司宿舍休假也是能不要待就不待還是回家好，我想是差不多
至於是啥感覺若是有當過兵的應該了解>"<
報導很多都沒辦法判斷真偽，僅知道真的死10多個而已...
小弟認為目前還是先把員工自殺原因找出來比較實在，郭老這種加薪方法我也覺得效用小也讓人有郭董都是拿錢消災，錢是萬能的不良觀點，心理有問題的還是會自殘。
對於自殺率我也覺得似乎不能直接拿比例來看...像台灣不是常有社會新聞報導自殺，若原因都是被經濟問題逼上絕路，就算這些人占自殺比極少部分但有在一定時間內有相關連性就值得去正視.....畢竟人命重要。