作者Earstorm-2

加班不該是常態! 加班是偶爾無可奈何因為工作量的意外突變而不得而為之!

我任職過幾間公司了, 加班幾乎都是一律的工作效率低落, 包括主管職在內.

為什麼低落? 可能是因為本身能力不足, 更有可能是"更平均的分攤工作量!!!"

覺得很奇怪的是台灣的企業為何不以工作成效當作獎勵標準?

有被嘉獎的都是馬屁精跟加班蟲~ 能力比較好的都被賦予比較多工作, 但..

未必比較高的回饋.