當公主我與同事們在開會中，第一次我們銷售經理稱呼某些人為『板瓜、板蛋』的時候，我們這群下屬還楞在那邊老半天，心想，他想什麼，接著他瞞條斯里的說明『板瓜、板蛋』，我們才豁然開朗，各個不得不佩服他是銷售經理，眾人無不稱它高明，一語點破這些狂推、死推、無知吹噓16/9有多好的『板瓜、板蛋』們。

我們目前教育這批經理口中的『板瓜、板蛋』應該可以告一個段落了，接下來，敝公司準備推16/8的螢幕，外國的投影機已經做出16/8.7的比例了，我們不可能落後他們，要拼才會贏；目前我們的市調機構已經作足準備，一面準備推16/8的螢幕，另一面準備打倒已過吹噓16/9的版蛋們，因為留著這些腦袋還存著16/9市黃金比例最好的人，畢竟無論如何市我們公司的阻力，如果讓這些人存留，我們公司永遠賺不了多少錢，老闆娶細姨何時成就呢？因此，除之而後快，是我們的策略。

目前我們的策略就是聯絡明天的敵人打倒今天的敵人，因此，我們準備培養另一批推16/8的『板瓜、板蛋』，培養他們的目標是要打倒吹噓16/9有多好的『板瓜、板蛋』們。說實在的，這批已過成為我們公司賺錢的板蛋們，利用價值已經告一個段落，但我們公司的營運與發展不會停在這裡，直到我們最後推出16/1的產品，這個策略才會告一個段落。基本上這是面板廠現在的、將來的策略。