引用:
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作者jamin
這樣的推論有漏洞
取樣上本身就是問題
台灣某些縣市幾乎沒有選擇
富士康員工七十萬人則是有挑選的
要比也是公司對公司
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七個裡面有一個是錢被偷自殺，一個是有精神分裂症
真正可能因工作問題自殺的是五個
七十萬人自殺五個，其實沒什麼
中國自殺率每十萬人有23個，如果比對平均，富士康一年自殺 23x7 = 141 都算正常（包含不是工作問題自殺）
但今年目前為止才七人，已經低於平均很多了
還有我不知道你的"挑選"是什麼意思，難不成富士康徵人還會做詳細的心理檢查，證明"不會自殺"才錄用？你的"挑選"根本牛頭不對馬嘴