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作者無愛無恨
敢問您這樣的辛苦,你滿意你的收入嗎??你認為這樣的工作要多少薪水比較合理....當然,如
果是104的那一套就免了,我說的是你心裡面真正的想法
之前待過的某封測廠,他們的產線從不補滿人,總是讓一個人做1.5人的工作,反正就是不會讓
你輕鬆但也不會讓你過勞死,一但產能滿載就強迫加班以補足人力,類似的做法在電子業早已
行之有年,某光電廠更屌,作六休二,上班十二小時,但薪資計算方式仍是以常日班八小時計算,
多出來的四小時是延長工時加班費....貴公司產線從不加班??麻煩提示一下代號,我得看看有
沒有買到這張地雷股  |
我入行當時的景氣還不錯~~2006年,薪水的話,30K~40K之間,去兼兩個22K還賺得比我多勒
不過因為剛出道,很遜,我覺得還算OK,不會不滿意,當作公司給我機會學習
引用:
上班十二小時,但薪資計算方式仍是以常日班八小時計算,
多出來的四小時是延長工時加班費
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一天12小時這各很多公司看的到,作二休二也是最基本,薪資算法我不清楚,因為我是間接人員
不過我指的加班不是您說的這種算法,而是一般人的講的,平常規定12小時,往上加到16小時這種很詭異的算法
產線都要確保機台有人在顧,所以不可能有這種正常12小時班,臨時要你加到16小時的作法
如果是我說的這種加班,我們公司產線應該沒發生過(12加到16)
不補滿人力問題,我覺得是人的問題~不予置評
我爸媽也跟我講過類似問題,我也有替他們開導
反正你就上班時間守規矩,不偷懶,下班了,準時走人,有何問題?
抱怨以前很爽(真的很爽),但是現在沒得爽,我只能說以前太幸福,現在景氣不好,請面對現實
對我家人我也是一貫態度,他們也漸漸發覺是自己以前太幸福,也可以體會我以前常被罵回家的感受[清晨兩點還在弄公司的東西,薪水也沒特別漂亮]