不只是職員阿，連管理階層也擺脫不了這個惡習
一個工作能力蠻好的女同事最近因為類似的事情就要離職
發起的人是清楚知道下屬工作狀況的大主管

就是家務跟通勤時間長的關係需要一下班就離開
工作績效非常好，但被點，說是有她工作不是很專心的風聲

結果是老娘不幹了，翻桌走人千聲換不回
非要這樣酸人家才開心，這下好了吧 ~
要再花幾年培養個能用的人阿 唉