台灣有一些考試或証照制度本來就很奇怪，很老舊很久沒加以修改了
在業界也不見得有那張就比較好用，或是能力比較強

別只是為反而反，有能力的話還是找個公認有能力又沒爭議的人
就看看他說的是不是事實
是不是考題內容不適合或過時，還有考試形式是不是要做改善
否則考不考的過就像上述所說的泛於形式化
而過的人也不見得能測得出有能力者

就像你考過了高普考，你就是適合當公務員的人嗎?
兩件事，一個其實是去爭去吵公平性，一個是考試制度能不能評鑑出適當的人
我覺得後者比較重要，因為如果不適合那考得過有什麼用嗎?

當然，old2chang所說的，考試制度不會隨便改變才是真的