幾乎都是這樣
如果一個人從基層爬上去
基層的問題點他應該知道，可是可以發現
當他爬到一定位置後，就不覺得問題是問題了

多數主管都是出一張嘴最厲害
反正他講一講就有人會去執行任務，要死也不是死他
任務失敗就說員工能力不夠就推掉下屬
這種主管多到不行

他還會跟你說，你就要完成"不可能"的任務，才有你的附加價值...