公司賺錢,有沒有"依法"要分紅給員工我不知道,這可能要專門的法律人才來解釋條文了
加班費計費方法,該公司確實違法,員工只能循法律管道去追討差額
平常不去反應,等到被資遣才來吵,其實也沒錯,但是是自己默認公司可以這樣搞的
至於鳥籠公投問題,電視解釋的很多了,設定那種高到翻的門檻,搞到自己想利用公投搞事情,都綁手綁腳
連澎湖設賭場都能改用"相對比例"來決定,堪稱一絕阿@@"
反求諸己,不要誤解我的意思,如果你沒錯,那何必硬要替自己灌上罪名呢?
http://dict.idioms.moe.edu.tw/pho/cy/cy04180.htm