引用:
|
作者苦命博士生
你在醫院上班，多和醫師或是阿長們溝通，知道他們的問題是甚麼？
|
混巷子內的?一般人應該不知道"阿長"是甚麼才對^^"
引用:
|
作者苦命博士生
別的領域例如會計或是製造等等，都需要別的領域的知識，MIS也是一樣的，不要認為自己只需要靠一兩招就可以在外面混，共勉之
|
+1, 每個產業所需MIS相關skill可以相差十萬八千里,也很容易發生跨了領域,其實會衍申一些技能無法延用問題
一般的策略都是走市場最流行的趨勢,用以保本,其它的,當然是嘴砲無敵囉^^"
一般市場趨勢,最基本是軟硬體安裝與基本除錯,網路架構分析,這些簡單的技能是可以在學校訓練出來,甚至是靠自己也可以的,這些是差異性最低的部分
接下來就是通用系統技能,像是AD,NIS,Exchange,Postfix這些比較專一點點的東西,沒有環境,沒有需求,一般根本不會用到,怎麼可能會一個技能吃四方?
假設你現在公司是跑windows系列,下一個公司跑Linux系列,那麼你的優勢是甚麼?你的資歷真的應該要歸零?
認清自我定位,是讓自己的價值突顯出來的重點
當MIS寫寫程式,管管系統,弄弄網路,你想弄幾年?5年?10年?20年?
小弟愚見,MIS首重人脈,你基本技能再怎樣爛(最好有一點底啦@@"),人脈好,會跟客戶"博感情",基本上價值就出來了
公司一般是不需要一個很會解決問題的人,但是公司極需要的是一個"可以把問題解決的人"
也就是說,有問題你不一定要動手作,只要能有辦法作出來就好了
嘴砲的價值就在這邊,為什麼有人辛苦解決問題,比不上一些動一張嘴巴的升職加薪快?因為那張嘴巴,決定了一切