建議找到合適的工作項目時也看看該公司其他職缺是否有採用政府的就業促進方案的。
不敢說所有的公司是這樣，但是的確有不少公司都抱著此時不佔國家便宜更待何時的心理。

利用便宜的薪資引進人力然後再跟政府拿補助，工作期間截止又趕緊找機會把人趕走的例子屢見不鮮。
公司內部穩定的話不應該有太多新人來來去去，所以當你進去時發現不少同梯那就要小心了。