就以"我朋友"目前任職公司來說...
有能力、懂管理 的主管不是他們老闆要的
他們老闆要的是會抱大腿、會捧卵蛋的人來當主管

沒有能力、不懂管理、只會拍馬屁的人當主管能做出什麼事?
什麼都做不成，只會挖一個洞去填另一個洞，然後丟給後面接手的人去承擔
老闆難道不管嗎? 老闆當年就是這樣從小職員變成老闆的，根本不知道要怎麼管也懶的管

舉例來說 ...
公司不賺錢怎麼辦?
扣員工薪水減少開銷，砍供應商的價格增加利潤，讓帳面上看起來比較漂亮

接手的人看到一堆無法填補的爛攤子怎麼辦?
繼續扣員工薪水、砍供應商的價格，讓帳面漂亮

員工薪水被一扣再扣怎麼辦? 擺爛啊!! 領多少錢做多少事囉!!
供應商的價格被一砍再砍怎麼辦? 盡其所能的在物料、製程、品質、人力上Cost Down囉!!

然後一家爛公司拖著一堆公司一起爛
公司不夠爛說不定還會被更爛的競爭對手幹掉

公司缺乏專業人才? 公司沒有遠見?
拜託~主管本身就沒有專業可言了，誰管你們那些小員工專不專業啊!!
對主管來說 ... 我升得上去最重要，員工跟我非親非故我才懶的鳥他們
你們要罵就盡管罵，你們的薪水只會越來越少，而我的薪水會越來越多
撐個20年退休後退休金領不領的到還不知道咧!! 現在不多撈點要等到什麼時候?

然後一直循環下去 ......

最後的結果就是 一將功成萬骨枯 ......
(很多台灣人貪小便宜、奴性、自私.......的部份就不提了，再扯下去就扯不完了....)