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領人家薪水一定要唸過的法律
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NONOPIG
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加入日期: May 2007
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53346
問題是你和公司企業玩勞基法即便得到賠償的結果就是被業界封殺...
友人曾經就是政府單位做約聘,公家發包給外包商,正好友人的約聘任期內遇上
最低薪資調整為17280,他卻還是沿用就薪資,玩勞基法調解的後果就是,
她臭掉了,任期一到永遠別想在做約聘了...
私人公司的情況呢?
我曾經面試的時候填資料看過有沒有勞資問題的紀錄...so
照填阿,如果因為勞資問題不用你...
那這家公司制度肯定有問題吧?
你進去遲早也會受不了。
而且用這點不錄用你也可以申訴的...XD
最近聽過以公司為目標的詐騙集團冒出來,
因為沒有公司完美符合法律,
所以利用各種工安事件、勞基法來申訴恐嚇搾取合解金。
(國外也有發生,在經濟日報上有看到一小則新聞)
夜路走多也會遇到鬼嘛,祈禱各大老闆小心了。
公司那麼多...說斷生路就斷生路?
這話你家附近小混混說我還比較擔心,(整天騷擾你)
世界很大的,
除非有家庭又一直在一個職場小圈圈沒辦法換跑道,
(單身是幸福的。)
如果不爭取權利,那被壓榨爽的也是理所當然吧?
法律保障的又不是老闆,是懂法律的人阿。
2010-01-07, 10:18 PM #
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