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sazabijiang
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加入日期: Sep 2004
您的住址: 台北
文章: 8
引用:
作者skari
CAREEEER之類的書或雜誌常有標題說
"你必須成為不可取代的人才"
但以組織管理來說
[一個組織有某人不可取代,必定這個組織有問題]----彼得杜拉克
那到底要怎樣啦~~~


不衝突阿...
正因為有問題的組織(企業)佔了多數,
所以只要我們讓自己成為不可取代的人才
就能在組織裡相對存活較久.

唯一能符合"每個人都可被取代"的組織, 只有公家機關吧,
上至總統, 下至櫃檯人員, 誰走了都沒差.
 
舊 2009-11-14, 10:44 AM #12
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