若是以"員工"的立場來看，當然是自己愈重要愈好！
因為薪資、權力都會跟著水漲船高~~~

但是...以組織的立場來看
一旦有一個人不能被取代，意味一旦這個人離開了...就會出問題。
不管是離職或是辭世，少了這個人組織將不再能自行運作...
或是像少了零件的機器，勉強運作久了可以使整台機器支離破碎。

所以中間沒有矛盾，而是角度與立場不同。