那就是說,
你的任務是....想辦法讓你的''組織''變成一個有問題的''組織''.....
於是,你就永遠不會被取代了

.....
認真回你.....
你的重要性不可被取代.....
但你的職務是可以被取代的...

人才與職務的不同

好得組織,大部分的職務需要有代理人
但是,好的人才卻可以把相同的職務處理得更出色
這樣的人才,不一定固定待在某個職務....
有機會,將會被委任更重要的職務