引用:
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作者n_akemi
應該請住在日本的發文網兄說明...
不過依據圖面上大標題與圖說文字的推測...
應該是說在日本得到就職許可的留學生有69.3%是對岸人士。
而這些留學生多是高知識份子，過個幾年就能爬上主管職務。
而不喜歡與人競爭的草食性上班族，通常都是基層員工。
到那個時候，這些人就會面臨主管非但不是本國人，還可能是中國人的窘境。
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如果日本台灣都要走極端的資本主義(只顧企業主,不顧本國員工,貧富不均....)
那下場會跟你說的一樣
至於拼的過嗎?
我之前公司在中國東莞的工廠,快過年了,但工廠要排班,
但有一個員工(女的,單身,沒男朋友)很急的說這次過年要回家不能排班,
仔細一問....天啊!因為她......已經5年沒回家了!
而要回她家,光從東莞到她家(要一直換交通方式),最少也要3天......
去中國常駐的台幹,除了已定居當地,否則誰能5年不回台?
薪水?更不用說! 要的比你少!
怎麼拼?
拼高階職位?就業市場就這麼大,今天缺100名,應徵者有500位,
但不會因為高階人才變多(500變1000)而職缺就跟著從100變成200個職缺,
所以註定只有100名,其他900名等通知吧!