這位員工很了不起，對於廠區的弊病與管理階層盲點看的一清二楚，

如果有人認為可以以同樣方式對待大陸人的話，
那你真的不要過去對岸，你一定會惹上麻煩的；

台灣的員工是全世界最善良的，常常被操得毫無怨言，
工作那麼辛苦還要被罵，這種軍隊型的變態文化好像被台灣製造業捧的高高的，

有人說，【不滿可以離職】，
那是指你這種沒有節操觀念的才可以輕易辦到，
以往日本企業強調【忠誠】，
但是台灣學子重視節操，
【工作】佔了一個人至少1/3的人生，
所以對一個公司、組織、團體，會產生節操與恩義的情感，這是很正常的，

如果錢和尊嚴比較，錢比較重要的話，
那台積電不如拿錢改拍【A片】或是經營賭場與特種情色行業好了；
用罵的方式羞辱底下的人，這種事真是蠻雞八的，
要罵的話輪不到主管罵，人家家裡有父母，
道德教育有父母會管，
不過賺你幾個錢而已，還要被羞辱，
那不如拿錢去整容然後去酒店上班還比較有尊嚴，錢賺更多。

我自己待過製造業的MIS，
接觸過那些作業員與工程師，有媽媽級的、年輕的小姐，
對於年紀較大的男作業員我都稱大哥，
我覺得他們很辛苦很努力，
我非常尊重這些基層的勞動人員，

但是也看過太多不合理的情況，
所以後來決不願再加入製造業的行列，
還是待在比較人性化的軟體業好。