最近接了一個單位中間的小領導(不用喊首長好)
可是下面有一個同事滿擺爛的
該他作的他也都不作
一個簡單的線上遊戲加入會員人數統計表
用抄的還可以多次連續三排數字弄錯
(三款遊戲從九點開始抄就開使錯 一路錯到十七點)
每次跟她說都只會好好好 然後也不改變
還會想仗著自己資深就欺壓新人
現在最糟的是人手不足
因此也不好直接把他給火了
但是下面八個人(還缺一個)中就有五個跟我反映過對他上班態度與作為不爽

有甚麼好的懲治方法嗎?