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duck78803139
Amateur Member
 

加入日期: Oct 2003
您的住址: 貝克街
文章: 41
引用:
作者lksbgfhgdxcfghs
基本上台灣只能做代工的原因是在於不想搞研發
而就算真的有公司願意投入人力研發
台灣也沒有能力夠好的設備廠
可將工程師的研究心血化成一台台可在生產線跑的機台

當然臺灣人不尊重專業技術人員
總以為要管人(晉身管理階層)才是有出息的
導致工程師在某個領域專精個三五年
正是技術底子全部打好適合開始搞研發時
就升任組長、課長、副理、主任的
逐漸走向管理領域
用嘴砲、PLP 步步高升
不再依靠專精的技術賺薪水

於是乎向國外購買現成的機器設備就成了老闆愛做的事
但是你能花錢買設備別國也可以
初期大家拼機器性能參數的調教(台灣所謂的研發多在搞這個)
等到性能都被榨出來了
產量和良率都已經無法再提升了
那利潤的來源就只剩下勞工的薪資

台灣 -> 大陸 -> 越南 -> 非洲
這條遷移路線不就是這樣來的嗎?


不敢說完全都對...
但是對我待過的前公司而言~超真實的...
這種狀況真的已經發生很久了...

嚴格說來是...
花錢向國外買現成的機器設備...
再來就是調校設備~使產能與良率提升...
產能和良率到達顛峰時候...
剩下就是等別人下訂單或搶訂單...
有訂單~~~不一定會有紅利或加薪...
沒訂單~~~一定送你無薪假或非自願離職單...

一個公司的研發團隊要被裁員...
這機會不太大...
除非研發工程師太混~考績太差...

但一個公司的設備工程師們被裁員是輕而易舉...
因為可替代性太高了...

或許我們說的很容易...
但是這就是台灣的現況...
畢竟OEM/ODM廠有心要轉型的沒有幾家...
光看dram就可以略知一二了...

現在就等著看dram能撐多久???
舊 2009-07-22, 01:26 AM #10
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