我猜,tsmc這次的做法應該是;由高層下達全公司成本支出縮簡
N%的目標,人力當然也比照此一標準.所以各單位只好無論如何
都要交出規定的人頭數.即便你的考績是80分,但你還是有可能
列入裁員名單內;反而別部門可能有考績70分的人可以留下.


裁員只不過是全公司costdown行動的其中一環而已,不見得只
有公司面臨虧損才不已的選擇,公司賺錢當然也可以裁員.只是這
次tsmc的做法太難看罷了.