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*停權中*
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引用:
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作者ayler
績效考核, 人主觀的分數, 比例很高
會不會做事, 與會不會做人, 這兩者不能畫上等號
公司比較需要會做事的, 但只會做人, 比只會做事, 得到的高層關愛會更多,
因此除了會做事以外, 多少學習一下怎麼做人吧 哈
PS: 公司就是有那種做事很爛的, 大家也很討厭跟他合作, 但就不知為啥, 升遷總是他, 領的紅利又比較多   |
所以
這次美國爆了,剛好讓一堆所謂好的管理好的公司,
事實上是一堆謊言來掩飾一堆無能的人,也跟著一起爆開來,
這只是剛開始,其他公司也會掩飾不了一個一個的跟著爆,
泡沬支撐的謊言,一旦泡沬破了這堆謊言也會跟著倒地,現出原形.
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