因為這幾篇就業弱勢抱怨文的主要精神
就是坐辦公室,吹冷氣,不流汗,沒責任,不加班,錢要破4~5萬
否則就是爛工作老闆沒良心


看不起勞力工作的抱怨者內心說法為(我堂堂大學畢業竟然.@%&*OOXX)
對初就業的底薪那麼計較,或許是他們想在公司呆到退休吧


像我這種跳槽慣性者,
除了保持工作專業優勢和良好的層屬人際關係
(好啦說我是馬屁精也沒錯啦,但保持現在和未來有潛力的人脈,個人覺得很重要)
個人薪俸也隨跳槽成長


其實這些人一直讓人感覺到,他們難到不知道業界專業是他們在學校沒學過的
現在在他們眼中大學生和國中生,本質上是一樣的,一樣啥都不會,一樣要重頭教


人人都想賺大錢,但要有本事
想想你的父母一個月賺多少
他們是如果把各位養大的


有人一個月賺不到一萬塊,有人一個月一二十萬的
其中有機運的不同,但有更多的是付出貢獻度的不同


就業市場也只是供需法則的一環
當東西多到像垃圾一樣,那東西還會值錢嗎???