引用:
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作者阿毅
1...「怕找不到工作延畢或考研究所，人生首次面對職場就走閃躲路線，這輩子也不會有什麼擔當。」他強調學歷和成功沒關係，「必須跟逆境正面對決，才有贏過逆境的機會。」...
2...他建議畢業生若待業逾三個月，不妨嘗試「勇者策略」，選擇理想公司，提出其產品問題解決方案， 並願在景氣回春前免費上班，「公司若有職缺，肯定優先進用，他的能力也已超過其他空等的畢業生。」...
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這兩點完全同意...
1.反應出現在大多數的人只會很被動的接受社會觀感要的(例如:學歷和證照)，卻不能很主動的想改變這個社會。
2.反應出現在社會需要什麼樣的人(需要能馬上用的人)，為什麼不能在學校時就陪養好，他給的建議是補救方案。記有有看過一篇文章，內文是一位三流的大學生如何進入大公司並擔任主管職，他用的正是此方法...
大家看文章時應該先了解他想表達什麼，而不是跟著記者的思路走，並把焦點放在不是他想表達的文字上...
(記者有時候,也許只是一位不及格的大學生,以各位的聰潁才智應該能跳出記者所設下的圍籬)
以上我的個人建解