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不過我們那部門的經驗是學校讀的好不一定有用
來過兩個台大的，一個被主管老是無理的要求弄跑，雖然他也有些草莓個性，但我個人是覺得還好
而另一位台大的，我是在她離職後才知道原來她是台大的
想她到職後，不知被我們經理罵過多少次
還有一次幫他們弄USB時，問她要處理那個東西，結果她講了一堆有的沒的
我最後不爽，丟一句話：你跟我說要弄那個就好，不要扯一堆有的沒的，我沒在問你試不出來的過程
另外還有兩個醫學大學過來的，讀的科系跟醫科無關
雖然是同個學校，而且年齡差不了多少，但一個很能舉一反三，腦袋思路清楚，出錯也會認錯
而另一個不會作就算了，還裝懂，作錯了，還會扯東扯西，硬是不認錯，還會把錯推到別人身上
我就有在主管面前，一分鐘重現他是如何犯錯的過程，當場讓他下不了台
(他以為沒人看到，不認錯沒人能把責任歸給他，偏偏那些機器我比其他人熟，一眼就知道他是那裏出錯)
我想學歷確實是第一道關卡，不過，有機會進到公司，學歷就沒什麼屁用
再來要看的是自身的才能，沒那個能力，讀的再好，也只有被罵的份
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