引用:
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作者ucmwsky
人力銀行很大的問題是沒有相對的評鑑制度
政府應該要求人力銀行在徵人版面上
提供應徵者的意見
甚至有更清楚的評鑑方案
除了薪資曝光以及公司資訊
業主資訊等等
最好也附上離職員工的回應
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這也是前面有提到的
現在這種的天枰 求職平台有必要向勞工那頃斜過去
但104是收企業的錢 政府對這些默不關心 實際上太難達成了
前陣子我看到一個日本節目
有個需要個別月費的"勞工獨立工會"
不管你的工作職務只要繳錢 都可以參加
保障由工會這邊出律師談判或是工會人員施壓
向受到非常不平等待遇的工會會員幫忙出頭協調
這個構想非常特別 直覺是 也非常適用台灣目前的勞動現況
可惜台灣一大堆鳥事基金會
卻沒有個有力有錢的人
會想成立這樣關係於上千萬勞工的基金會組織