上面這行是重點。

請問修重機師父如果現在多一倍人投入，市場還容納得下嗎？十倍人呢？

今天科技業受景氣影響沒錯，所以目前是虎落平陽，
但是好的時候每年都聽說有拿上千萬股票分紅。

科技業薪水低的問題，其實所需的高階技術人才一直缺，廠商肯發高紅利吸引人才。

但是被過度報導後，吸引來的卻不是想要的技術階層，
結果過度人力供給，造成中低階人力過剩，自然這部份從業人員會被裁員、減薪。

可是你有聽說宏達電、聯發科裁員減薪嗎？
報導面板、台積有裁員減薪，但是有裁到高階研發嗎？其實都是一線作業員受影響。

所以我一直覺得，這是人力放錯位置問題，也就是結構性失業…
媒體不說、科技廠商更不願意自暴其短，有大量便宜人力當然可以賺勞力剝削錢

我自己公司，有很多同事…尤其是業務、PM這類，對於科技產品的瞭解都很低，
這些人其實都放錯了位置，結果就是內鬥內行、外鬥外行…

人放錯了位置，對公司不是好事，整個產業競爭力也下降。