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傳統產業人才斷層,你們公司也是嗎?(牢騷文)
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努力吧
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加入日期: Nov 2008
文章: 110
失敗
1.為何都是四十歲的去你公司應徵,基本上你公司有設限,(因該某某經驗,年輕沒作過那來的經驗)
2,找人名稱用不好聽,現在的時代名稱很重要,基本上給個維修人員或是維修工程師(如果是寫學徒,大家會想會不會一個月只有一萬初,那大家因該會選則找其他工作吧)
3.你公司的大頭選人的眼光,一定跟你想的不一樣,你公司的大頭要的是可以來就獨立作業,是不是選菜鳥來敎
大家都吃了苦也都撐的住,只是會想努力能得到什麼
2009-04-07, 09:38 PM #
4
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