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2003年6月，一位在知名飲品大廠可口可樂工作長達12年的員工，因為在運貨途中喝了一罐百事可樂，而被可口可樂解雇，理由是他違反了「不得敗壞可口可樂聲譽」的規定。這是可口可樂活潑、創意形象下嚴守紀律的一面。這家全球知名的企業要求員工相信：可口可樂是最好的企業，他們的產品是最好的產品。該公司內部更明文規定，若是旗下員工想喝可樂，只能選擇自家品牌；若違反規定，就會像這名老員工一般，立即被公司開除，不管他在可口可樂有多久的資歷。

員工也要選邊站