作者1u4eji4

試問上面這原本不屬於大D份內之工作A，在沒有經大D同意接受這額外之工作前，
公司單方面告知工作A要交由大D負責，公司是否合乎下列調職五原則??
若不合乎，大D是否能據理力爭不接受這份工作A??
「調職五原則」：
1.基於企業經營上所必需
2.不得違反勞動契約
3.對勞工薪資及其勞動條件，未做不利之變更
4.調動後的工作，為其體能及技術所可勝任
5.調動工作地點過遠者，僱主應予以必要的協助