某朋友沒有大學畢業(還是在三流的大學休學), 去應徵宏達電投資的子公司, 年紀不滿30, 一開口就說不加班, 還開價45k, 最後還是被錄取了
原因是他的履歷, 上面記載已經超越一般研究生的水準

若能力與實戰資歷已達到那個水準, 學歷只是陪襯的啦
但若能力與資歷都不夠, 只靠學歷來充場面, 就像是本文的新聞主角, 雖然有大學學歷, 但可能因為學得課本知識並非業界要需, 本身實務能力又差 (大多業界是不願意花成本時間, 來教導怎麼把你在學校學的課本理論知識, 與他們要的實務作結合), 那只能有那種待遇了