重述一次，私部門薪水過低、無薪假等問題要怪應該是怪資委會等應受課責的對象，而非公務員的錯(錯在工作穩定？)。這樣一來該負責的沒人注意，以後不是更加亂來。

現在應當爭取自己的權益，還是該主張「我不好過別人也別想好過」的「平等精神」呢？

公務員的薪資相當穩定，景氣好壞都是那樣，如果現在要「共患難」一起減薪，景氣好的時候是不是應該比照大企業多發幾個月年終獎金呢？

景氣好的時候公務員挨白眼，景氣差了卻被人紅眼相向，這種心態不太適當吧。