剛看了非凡新聞關於求才攤位一堆人搶的新聞。

因為經濟不景氣，所以起薪下修；
因為不景氣，所以勞工該有的保障縮水；
因為不景氣，所以有工作就好，怎麼被壓榨都沒關係。

不是經濟蕭條嗎?不是在大裁員嗎?怎還有求才攤位呢?
說穿了就只是利用這波風暴，汰換掉成本高的老員工，再引進低成本的新血吧?
進而維持上位及股東的利益。

景氣恢復後，被壓低的起薪會恢復嗎?被縮水的福利保障會再給嗎?被壓榨的工作量會減少嗎?
有工作就好，其它都沒關係。

台灣厲害的地方在於不用走出台灣本島，就能當台籍勞工。
不知這跟使用者付費的觀念有沒有關係?需要請人進公司，並提供相對的薪資跟保障不是天經地義的事嗎?



前幾天某產業的龍頭公司某廠要員工簽了份同意書，其中有一條是若上班日遇到了國定假日或颱風假，加班費縮減成一倍。這對常日班的人員有影響嗎?沒有。

四班二輪的就該死，這叫做共體時艱。

只是無力的有感而發...