所以說，景氣不好的時候要基層公務員共體時艱也來減薪，景氣好的時候賺大錢沒公務員的份，是這樣子嗎?個人不反對用浮動的方式調整，不過要注意是否公務員能到達一定的生活水準，不然好的人才都在民間，那政府的效能如何維持一定水平。另外就是，真要實施的話，從景氣好的時候開始吧，而且加薪要多一點，看到時會有多少人反對，人性真實的一面就顯現出來了...