[QUOTE=千島雷禪]台灣的知識經濟力無法與薪資有效地結合，關鍵在台灣的母語不是英語
如果台灣的母語或官方語言是英文的話，那麼台灣的就業市場就會和全球相結合
如果台灣本土的企業薪資過低，台灣人就會自發地跑去歐美、澳洲或其他地區就業
那麼台灣的企業就會請不到知識份子為它工作，必須在市場競爭的環境下提高它的福利
說穿了就是台灣的就業市場是一個封閉的市場，台灣人大多數都跳不出這個框框
所以只能老死待在台灣任由企業主盤剝....怒刪.....

我覺得還有幾個重點讓台灣人民只能接受老闆的剝削..

台灣人很愛面子，很貪，愛凹造成了很多職場不平等的現象..
因為貪財.貪便宜人力.把員工當作工具.才會造成員工跟公司沒有歸屬感吧.
看看目前每個人生活的目的都只為了賺錢,到底是啥麼社會風氣讓現在變這樣..
也許上一輩是很苦,所以需要我們朝著大企業家努力,成功就是賺錢比誰還要多
從小到大,就是被灌輸,讀書高才會成功..所以社會上的熱門職業也變成..
有辦法讓你在最短的時間內獲的最多的金錢和社會地位而催生

像一些冷門職業: 藝術家. 3K勞力產業.種田.捕魚.考古..資源回收.都沒人從事

而且社會風氣也變成你在熱門職業上有所成就.這個人生就成功了.

好像人生成功=錢越多越好 卻不知道越來越多的貪婪使的台灣的共業越來越嚴重
...當社會共業越多,只要是生活在社會這個大染缸一定會染黑...
科技越發達.大家們心自問是否一輩子都在為長輩對你的希望期許.老婆對你的期待
朋友彼此較勁之間成長,照理說生活應該追求寧靜..為社會謀求福利.尋求自身生命的意義
但是現在卻變成.賺大錢.結婚生子.上生活過得越舒適.在不滿足就想讓自己操控更多人
就會有想自己當老闆的想法..大家互相比較.怎麼可能對員工好呢?
老闆的想法總是和員工差很多..也許要爬上上位..就是要把一切軟弱的想法拋棄
跟員工一家..福利多...省省吧!!..老子先賺錢多.員工福利才不管哩.
所以這麼多裁員.逼退休.放無薪假.關廠繞跑得怎麼會一堆呢?
而且大都處罰不到...所以越來越多企業主效法...
反正報應大多是在下輩子阿,我先凹到了爽到了再說..道義放兩旁.利子擺中間
久了員工也不想對公司付出額外的心血,只想領多少錢做多少事..
惡性循環之下..中國人的忍受力 堅忍不拔的性格也就接受了老闆剝削的事情
更盛者為了得到一點小利,還幫老闆剝削新進員工.

只有一字 台灣人都是被[貪]字害死了.........