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作者anomaly
政府過去10~15年的執行力太低, 行政首長以及國家公務員要負最大的責任. 從政策面, 從執行面, 從公務員的理想與抱負, 都可以看出很多政府單位基本上是養老院. 而且因為薪水比民間低﹐無法吸引國家最好的人才進入政府服務. 現在考公務員不是因為有抱負,要幫國家, 為人民做對的事, 而是因為有鐵飯碗, 要好的退休金, 或者受不了民間企業的壓力. 我絕對不相信以目前的制度, 本國政府可以吸引到最好的人才. 最好的人在不景氣的時候也不會找不到工作, 總是有出路. 香港/新加坡/韓國的公務員薪水真的很高, 不過也造就他們的公務員可以專心為民服務. 而且他國政府訂的調薪目標比較正確, 因此大家都戰戰兢兢. 台灣是勞保局虧錢還要發4個月年終, 或者中油發6個月年終, 諸如此類.
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